派遣の仕組みとFAQ
その派遣先での業務をサポートするシステムです。
「派遣スタッフ(派遣労働者)」
「弊社(派遣元企業)」の三社関係によって成り立ちます。
- クライアントと弊社が「労働者派遣法」に基づき「労働契約」を結びます。
- 弊社はクライアントに派遣する派遣スタッフと「雇用契約」を結びます。
- 派遣スタッフはクライアントからの「指揮命令」に従って働くことになります。
※どのような人材をどの位の期間必要とするのか等、ヒアリングを行い、導入に関するご提案をさせて頂きます。
※仕事の指示は企業の担当者様より行って頂きます。
※スタッフの選抜、フォローや給与支払いは当社が行います。
ベストワンで行っている派遣業務
1.一般派遣
実際の仕事の指示は御社派遣先にあります。しかし、雇用契約は派遣社員と弊社で結びます。
必要な時に必要な人材を確保することができます。
2.紹介予定派遣
正社員(契約社員)として採用の前に、まず一般派遣(最長6ヶ月間)として従事し御社と派遣スタッフとの両方の希望が一致した場合に、正社員（契約社員）雇用とするシステムです。
業務への適性などを正社員（契約社員）採用前に判断する事ができます。
紹介予定派遣のしくみ
契約期間を決めて働くのが一般派遣ですが、一定期間だけ派遣スタッフとして働き、契約終了後に正社員や契約社員などになれる働き方もあります。それが紹介予定派遣です。
派遣先に正社員や契約社員などで直接雇用されることを予定した上で、一定期間派遣スタッフとして就業し、期間終了後に派遣スタッフと派遣先企業の双方が希望すれば、派遣先企業から直接雇用されるというシステムを紹介予定派遣といいます。
派遣スタッフとして働く期間は最長で6カ月と定められています。
紹介予定派遣の特徴は、実際に働いた上で入社するかしないかを決められる点です。
一般派遣とは違い、紹介予定派遣で働く場合は、派遣会社に登録し、就職の面接と同じように面接を受けることもあります。
3.有料職業紹介
御社より、求人の申込みを受けて、仕事を探している求職者を紹介します。
迅速で無駄のない人材確保が実現します。斡旋時にのみ料金が発生いたします。
有料職業紹介のしくみ
有料職業紹介とは、人材をお探しの企業様に当社へ登録している人材から、条件に合った人材を有料でご紹介いたします。企業様とご紹介させていただく人材の間で条件が一致し、雇用が決まりました時点で紹介手数料が発生するしくみです。
またこの紹介料とは、登録者に発生するのではありません。
条件のあった円滑な仕事探しのほかに、待遇交渉や、現場の雰囲気などなど、細かい情報まで、入社前にベストワンより詳細な情報をお伝えすることができます。
FAQ(日本語)
- 登録するのに費用はかかりますか?
- 登録費用は全て無料です。ご安心下さい。
- 現在、就業中ですが登録は可能ですか?
- 可能です。事前に登録日をご予約下さい。
- 実務経験がなくても働けますか?
- 当社では、派遣前に事前研修としてビジネスマナー(工場であれば安全教育)等ご用意していますのでご安心ください。
当社では未経験から始められたスタッフの方が大半を占めています。
- 登録後、すぐにお仕事を紹介して頂けるのですか?
- 登録の際に、弊社スタッフがご希望条件等をお伺いし、あなたのご希望に沿ったお仕
事をご紹介いたします。
また登録の際、ご希望条件によってはお仕事をご紹介できない場合がございますので
その場合は、条件に沿うお仕事があった際にご連絡致します。
- 紹介されたお仕事を断ることはできますか?
- もちろん可能です。その時点で、合わなかった点をお聞かせ下さい。
次回、紹介時の参考にさせていただきます。
- 派遣先で人間関係や職場環境等で問題があった場合は相談にのってもらえますか?
- 当社ではスタッフの皆様へのフォロー体制は充実しており担当者が相談にのります。
派遣先でのトラブルに関しては、派遣先に解決策をお願いに行きます。
派遣元・派遣先には苦情処理責任者がおりますので、些細なことでも何なりと
ご相談下さい。
- 紹介予定派遣とは何ですか?
- 正社員(または契約社員など)として就業する前に、派遣社員として一定期間(最長6ヵ月)就業し、派遣先企業と派遣スタッフの双方合意のもとに正社員(または契約社員など)になるシステムです。
就業期間中に実務を通して派遣先とスタッフの皆様がお互いを見極めてからの雇用
成立となる為、雇用のミスマッチを防ぐことができます。
- 社会保険・雇用保険に加入する事はできますか?
- ご就業条件が各種保険の加入条件を満たす場合は、ご加入いただきます。
- 年末調整は手続きして頂けますか?
- 12月の時点で在籍している方は、当社で手続きを実施致します。
- 個人情報の管理はどのようにされてありますか?
- 個人情報保護法及び規範にのっとり、厳重な管理・取扱いを行っていますのでご安心ください。
FAQ(ENGLISH)
- Is there a cost to register?
- All registration fees are free. Please rest assured.
- Can I work without work experience?
- At our company, prior to dispatch, we provide pre-training such as business
manners (safety training for factories).Please rest assured that we are ready for you.
Most of our staff started with no experience.
- Can you introduce a job immediately after registration?
- At the time of registration, our staff will ask you about your desired conditions, etc., and we will work according to your wishes.
I’d like to introduce you to the things.Also, at the time of registration, we may not be able to introduce you to a job depending on your desired conditions.
In that case, we will contact you when there is a job that meets the conditions.
- Can I refuse the job that was introduced to me?
- Of course it is possible. At that point, please tell us what you didn’t agree with.
I will use it as a reference when I introduce myself next time.
- If I have a problem with interpersonal relationships or the work environment at the dispatched company, can you consult me?
- We have a well-established follow-up system for our staff, and the person in charge will consult with you.
If there is a problem at the dispatched company, I will go to the dispatched company to ask for a solution.
There is a person in charge of handling complaints at the dispatch source and dispatch destination, so even trivial matters can be dealt with.
Please contact us.
- How is personal information managed?
- According to the Personal Information Protection Act and norms, we strictly manage and handle personal information. Rest assured.